按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
质量管理部门绩效考核
企业工具 质量管理部门绩效考核
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识

更多豆单结果

51
医院绩效管理3.ppt
医院绩效管理3
收藏到书房
64
绩效管理3.ppt
绩效管理3绩效管理3绩效管理3
1篇相似文档
收藏到书房
35
绩效管理3.ppt
绩效管理3绩效管理3绩效管理3
收藏到书房
17
政府绩效管理3.ppt
第三章_政府绩效预算
收藏到书房
20
绩效管理:3强制分布研究.pptx
绩效管理：3强制分布研究绩效管理：3强制分布研究绩效管理：3强制分布研究
收藏到书房
45
人大-刘松博-绩效管理3.ppt
绩效面谈与考核结果应用绩效管理的关键是什么？•沟通，沟通，再沟通！• 绩效管理的核心技能。绩效管理全过程的沟通计划 员工 主管辅导 员工 主管检查 员工 主管报酬 员工 主管反馈沟通反馈沟通反馈求助反
收藏到书房
128
[人力资源管理]2007绩效管理3.ppt
[人力资源管理]2007绩效管理3

绩效管理（三级）

掌握和提高员工的工作绩效水平是管理者的重要职责

强化和完善绩效管理系统是人力部门的战略性任务

天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市职业技能培训学院

绩效管理（三级）
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发 第一单元 绩效管理程序的设计 第二单元 绩效管理系统的运行 第三单元 绩效管理系统的开发 第二节 绩效管理的考评方法与应用 第一单元 行为导向型主观考评方法 第二单元 行为导向型客观考评方法 第三单元 结果导向型考评方法
天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市职业技能培训学院

第一节 绩效管理系统的设计、运行与 开发
第一单元
学习目标：
掌握绩效管理系统设计的基本内容，以及绩效管 理的准备、实施、考评、总结和应用开发等各个具体 工作阶段设计的基本方法。

绩效管理程序的设计

天津市劳动和社会保障宣传教育中心 天津市职业技能培训学院

第一单元 绩效管理程序的设计 （知识）
一、绩效管理系统设计的基本内容
绩效管理制度设计 绩效管理系统的设计 绩效管理程序设计

绩效管理制度：是单位实施绩效管理活动的准则和行为 的规范，它是以单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、 意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤
收藏到书房
58
10_预算绩效评价与绩效管理3.ppt
10_预算绩效评价与绩效管理3
收藏到书房
106
和X创业--全程绩效管理3(PPT 106页).ppt
和X创业--全程绩效管理3（PPT 106页）
收藏到书房
50
【经管励志】绩效管理3.ppt
【经管励志】绩效管理3
收藏到书房

向豆丁求助：有没有绩效管理3?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。