按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
查询此关键词的AI搜索结果？AI查询
工程机械
工程机械
工程机械资料
工程机械资料

更多豆单结果

103
工程机械代理商调研报告V0.3.doc
工程机械代理商调研报告版本1.0 项目实施科 2011/7/18 本文旨在介绍工程机械代理商的销售模式、服务流程、发展趋势等，所涉及的内容及数据均来源于网络，经整理后为工程机械系统的发展提供支持依据。
收藏到书房
116
工程机械再制造项目可行性研究报告.doc
1.1项目简介.............................................................................................
收藏到书房
73
2017工程机械行业薪酬调查报告.pdf
薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。
收藏到书房
348
2010年工程机械行业风险分析报告.pdf
2010年工程机械行业风险分析报告 国家发展改革委中国经济导报社 北京世经未来投资咨询有限公司从2005-2009 年工程机械行业工业总产值占GDP 比重来看，工程机械行业对GDP的贡献呈递增的趋势。
收藏到书房
231
2010-2011年工程机械行业投资风险前景发展预测研究分析报告.pdf
2010年工程机械行业投资风险前景发展预测研究分析报告，（精品行业资料，内部资料，网上报价六千元以上）
收藏到书房
69
二手工程机械评估方法研究.pdf
分类号:TH1210710-2011225007 专业硕士学位论文 二手工程机械评估方法研究 副教授申请学位级别 硕士 专业学位类别 及领域名称 机械工程 论文提交日期 2013 论文答辩日期2013
收藏到书房
68
山推工程机械股份有限公司薪酬体系研究.pdf
21世纪管理的主题是人本管理，在这样一个时代，我国的企业经营者面临着前所未有的人才竞争。随着知识经济的到来，人力资源开始成为企业的战略性资源。因此，如何设计和建立一套合理、符合中国国情以及适应企业发展需要的薪酬体系，使其吸引人才、留住人才，尽其所能激发员工的积极性、主动性，构建企业的核心能力，是企业必须面对的一个难点，又是一个企业必须解决的课题。 山推工程机械股份有限公司(以下简称山推股份)是一家国有控股的上市公司，在国内外享有较高的声誉。近几年公司的业务得到快速发展，公司产品在国内占有绝对市场份额，出口创汇能力远远高于国内同类行业。但是为了使公司有更大的发展，使公司再上一个新的台阶，从而适应企业发展的战略需要，有必要对现有的薪酬体系进行适当的改进与完善。 论文首先从薪酬管理在人本管理中的基础作用入手，紧紧围绕山推股份的现状，提出本论文研究的基本思路、内容和方法，详细阐述各种薪酬理论的主要观点，为公司的薪酬体系的再设计奠定理论基础。其次从战略的高度重点分析人力资源现状和薪酬体系现状，力图找出其不足或缺陷，从而确定薪酬体系再设计的指导原则，按照工作分析、薪酬因素评价、薪酬调查、确定薪酬结构、制定薪酬水平的设计流程，完成薪酬体系的再设计。最后，论文从保障实施的角度说明如何确保新的薪酬体系能够按预定设想得到具体的落实。 本论文研究的意义在于，通过对薪酬理论的研究以及对该公司薪酬体系现状存在的问题分析，运用管理的思想、理论和方法，为本公司设计出切合实际、适应性强、对内公平、对外有竞争力的薪酬体系。
收藏到书房
51
工程机械安全操作规程培训.ppt
工程机械安全操作规程培训
收藏到书房
68
工程机械履带式推土机的毕业设计.pdf
履带式推土机的设计指导教师：职称:职称:20**年**月**日20**届毕业设计（论文）课题任务书学院（部）：机械工程学院 专业：机械工程及自动化指导教师 学生姓名课题名称 履带式推土机的设计内容及任
收藏到书房
249
工程机械底盘构造与维修(下部).ppt
本章主要内容1.驱动桥的组成与功用；2.轮式机械驱动桥的特点、组成、典型驱动桥的工作原理及故障诊断与排除；3.履带式驱动桥的功用、组成及其常见故障与排除。4.实训：主减速器的调整学习目的1.能正确描述
收藏到书房

向豆丁求助：有没有工程机械?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。