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军医进修学院硕士学位论文医生综合素质和工作绩效评价指标体系的建立与实践中文摘要[目的】建立一套科学、实用的医生综合素质和工作绩效评价指标体系,探索对医生进行全面评价的方法,开发评价软件,为医院管理者对
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期:邀!:!关于学位论文使用授权的声明本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以
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员工福利满意度对员工
工作绩效
影响的实证研究
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分类号UDC 密级 学位论文员工福利满意度对员工工作绩效影响的实证研究 作者姓名:黄鹤 指导教师:张兰霞副教授 东北大学工商管理学院 申请学位级别:硕士 学科类别: 管理学 学科专业名称:企业管理 论
wudi-2013
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工作绩效
关系研究
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鲎墼盘鲎盏墨壅所在学院丝煎堡理堂瞳民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究摘要民营经济的快速崛起与发展是中国改革开放的口重大成果,在中国经济的发展中占据着举足轻重的地位。但是,在民营经济持续高
当当
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(行政管理专业论文)基层公务员
工作
压力与
工作绩效
研究
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7V~l臼厶I‘Thestudy grass-roots civil servants working stress jobperformance Athesis Submitted DalianMa
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某国际度假酒店各部门
工作绩效
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关于贯彻实施质检考核与工资管理办法的通知 中心各部门: 为了建立和完善中心各部门业绩评价和考核体系,中心按照完整性和可操作性原则,制定了《度假中心各部门工作绩效考核标准》。同时配套拟订了《度假中心质检
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新生代员工的主观幸福感、组织认同及
工作绩效
关系研究
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随着社会的前进,企业不仅仅关注员工的物质需求,对精神及心理需求更加重视,于是工作满意度的概念应运而生,之后随着心理学的发展,学者们进一步提出了主观幸福感的概念。我国开展的一项关于员工工作幸福感指数的调
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护士论文:护士 情绪智力
工作绩效
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护士论文:护士情绪智力 工作绩效 一般自我效能感【中文摘要】通过调查护士的情绪智力、一般自我效能感和工作绩效水平,分析研究情绪智力在不同人口统计学变量上的差异,探讨三者之间的相关关系和情绪智力对护士工
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国有企业员工主观幸福感与
工作绩效的
关系研究
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近年来,随着人们生活水平的提高,幸福感日益成为社会关注的热点话题。如今,幸福感已成为建设和谐社会的重要指标,也成为企业责无旁贷的社会责任。越来越多的企业开始把员工主观幸福感、幸福指数作为人力资源管理的
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工作绩效的
关系研究
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