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中国民生银行事业部制组织结构变革研究.pdf
南京大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品
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事业部制组织结构利弊深度解析.doc
事业部制组织结构利弊深度解析事业部制
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国际国内金融保险业事业部制管理模式(组织结构)研究.ppt
战略规划部2009年5月2事业部制（division）由斯隆于1924年提出，因此也被称为“斯隆模式”德鲁克认为通用汽车公司的管理模式“试着用最多的自主权和责任将最大的公司统一起来；它像一个真正的联邦
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事业部制财务管理体系建设及各级职能定位分析.docx
事业部制财务管理体系建设及各级职能定位分析企业集团化管理中事业部制的实施有助于业务开拓和专业化管理，也对企业集团的组织效率与管理模式提出了更高的要求，同时又关系到构建企业集团治理结构中对权力的要求与责
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中国商业银行组织结构调整问题研究 --以民生银行事业部制改革为例.pdf
中国商业银行组织结构调整问题研究——以民生银行事业部制改革为例论文摘要 自1994 年，工、农、中、建四大国有银行商业化转型以来，中国商业银行普遍采用总分行的组织结构模式。在这种模式下，总行高度集权，
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中国国有建筑施工企业事业部制改革研究.pdf
中国国有建筑施工企业事业部制改革研究Preliminary Study MultidivisionalStructure Chinesestate-owned construction enterpr
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银行事业部制.doc
(一)．事业部管理模式优劣势分析1、优势。与传统总分行制组织架构相比，事业部制具有产业化和工厂化特点，对于实施多元化发展战略的大中型银行具较强的组织优势。一是通过归集与某一事业有关的各项职能，实现对特
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我国商业银行事业部制问题研究.pdf
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成 果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均 在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究
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事业部制管理模式的构建与应用.doc
事业部制管理模式的构建与应用本世纪 20 年代初，通用汽车公司购并了许多小公司，企业规模急剧扩大，产品种类和经营项目增多，而内部管理却很难理顺。当时担任通用汽车公司常务副总经理的阿尔弗雷德P斯隆参考杜
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中小商业银行事业部制改革研究--以票据业务为例.pdf
中小商业银行事业部制改革研究——以票据业务为例研究生：叶雷鸣导师：朱 教授东南大学摘要金融是现代市场经济的中心枢纽，银行业又是整个金融体系的基础产业。外资银行的进入使我国商业银行业的竞争进入一个全新时
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