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企业建立培训体系的现况与趋势《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
- 核心能力是Competing for the Future的关键因素(Gary Hamel)，核心职能是平衡计分卡(Balanced Scorecard)中的领先指标。企业改造之目的在于建立核心能力进而创造竞争优势，企业应面对环境的3C挑战。为了落实人才开发流程，确保人才开发质量，企业永续经营，应以人才为本建立培训体系。在建立培训体系前，要有正确的人才培育理念，获得公司政策及高阶主管支持，并专设教育培训单位执行及推动。而后根据员工所在职务设定培训蓝图，建立课程体系，还要设定员工学习计划。
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燃气表行业趋势预测及人员培训策略制定与实施手册.pdf
- 燃气表企业人员培训及培养策略制定与实施手册1内容目录一、前言......................................................................
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服务外包人才培训项目评审表.doc
- 服务外包人才培训项目评审表 ...
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一通人才培训学员进度跟踪表.doc
- 一通人才培训学员进度跟踪表
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福建省高技能人才培训考核基地审批表.doc
- 申请单位(盖章) 申请日期: 年月日福建省人力资源和社会保障厅监制填表说明本表一式三份,申请单位存档一份,审批机关存档一份,省职业技能鉴定指导中心存档一份.呈报...
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2007年度服务外包人才培训支持汇总表.xls
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《厦门2015年度企业优秀青年高技能人才培训推荐表》-附件:.doc
- 《厦门2015年度企业优秀青年高技能人才培训推荐表》-附件：
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产业紧缺人才培训计划项目申报表 - 深圳市中小企业服务中心.xls
- 产业紧缺人才培训计划项目申报表 - 深圳市中小企业服务中心
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附: 附: 内蒙古自治区高技能人才培训基地 申报表单位名称 单位地址 联系人联系电话 内蒙古.doc
- 单位名称单位地址 联系电话内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制 单位名称所属省、行业 经营（培训） 范围 注册资金 （固定资产） 单位性质 企业 事业 社会团体 民办非企业单位 再就业服务中心 其他
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旅游人才培训存在的问题及对策趋势.pdf
- 旅游人才培训存在的问题及对策趋势旅游人才培训存在的问题及对策趋势旅游人才培训存在的问题及对策趋势
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向豆丁求助：有没有海乐人才培训趋势表?
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