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IPMA-HR职业资格认证培训-业务合作伙伴.ppt
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绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。
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ipma-10月份考试-人员素质测评理论与方法(1).doc
精品welcome 第一章 人员素质测评导论 人力资源在知识绉济中的作用不地位，决定了人力资源管理不开収在现代组细管理中兴有兰键的作用。 第一节 人员素质测评的基本概念 一、素质 我仧在这里探认的是人
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● 理解并描述业务伙伴角色与传统的人力资源视角有何不同。

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