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CHINA:REAL_ESTATE:2013_OUTLOOK:START_OF_A_VIRTUOUS_CYCLE;_RAISING_TARGETS;_VANKE_A_TO_CL-BUY-2012-12-04.ppt
2012China:Real EstateEquity Research2013 Outlook: Start virtuouscycle; raising targets; Vanke CL-Buy
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CS:CHINA VANKE 100805.pdf
05August 2010 Asian Daily DISCLOSURE APPENDIX CONTAINS ANALYST CERTIFICATIONS NON-USANALYSTS. U.S. D
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Individual Assignment China Vanke co.docx
INTERNATIONALBUSINESS SCHOOL Leadership OrganizationalBehavior （MRC2613） Individual Assignment China
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VANKE新动力培训方案.doc
新动力培训方案　　新动力培训目标：帮助新动力学员完成从学生向职业人心态的转变，迅速进入角色，为其成为公司的骨干力量打下坚实的基础：1、初步掌握工作中的基本职业技能，并学会利用公司内外部资源进行学习；2
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VANKE-HR-F027社保补偿协议.doc
关于保险问题的处理协议系集团工程管理部职员,时间加入万科，经查对,因经办人员工作疏忽,漏交了时间医疗保险。通过本人和万科集团人力资源部协商并征得本人同意后,现提出解决方案如下:的基本情况:时间－时间，
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VANKE-HR-D014内训管理.doc
修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人04.12.20 内训管理一、　新动力培训规定二、　新职员NEO培训规定三、　经理人员管理培训规定四、　第一负责人赴任培训规定五、　新公司万科化培训办法六、　双
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VANKE-HR-D015外训管理.doc
修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人04.12.20 徐朝晖林洁 外训管理一、　个人进修资助规定二、　公司派遣外出学习管理规定一、个人进修资助规定1.目的为了鼓励职员在不影响本职工作的前提下到专业
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VANKE-HR-F020劳务合同书.doc
教学资料下载平台欢迎下载 甲方因业务需要，聘用乙方担任工作，现甲乙双方经友好协商后，就乙方向甲方提供上述劳务事宜签订本劳务合同，双方需共同遵守。 第一条 合同期限 如双方愿意续签本合同的，应于本合同有
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VANKE-HR-F019劳动合同书.doc
姓名：地址： 性别：出生年月： 身份证号码：法定代表人： 户籍所在地：　　　　　　　　万科企业股份有限公司人力资源部制二四年印制 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及万科公司《职员手册
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VANKE-HR-F030异地调遣补充协议.doc
VANKE-HR-F030异地调遣补充协议
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