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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
KPI绩效考核指标介绍
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各岗位KPI绩效考核.doc
1、负责公司文秘、接待、外事、信息维护、信访、科技档案、后勤、通讯、治安、收发、计生等全面管理工作。2、负责组织制订上述专业各项管理制度，定期组织跟踪检查、考核，使这些专业既符合国家、集团公司的要求，
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KPI绩效考核方案(模板).doc
知名企业绩效考核体系模板模板,企业,绩效,知名企业,绩效考评,绩效考核,考核体系
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Ⅰ公司售前人员KPI绩效考核方案再设计.pdf
分类号：Ｃ９３９密级： 硕士 单位代码：１０４２２学号： ２０１ １２２２１ ３３ ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ Ｔｈｅｓｉｓ ＭａｓｔｅｒＤｅｇ ｒｅｅ 论文题目： （专业学位） Ｉ公司售前
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第5章 绩效考核-2-基于KPI的绩效考核.ppt
绩效考核——基于KPI的绩效考核2010 绩效考核——基于KPI的绩效考核2010 主要介绍一下几种考核方法 基于KPI的绩效考核 平衡记分卡绩效考核 360度绩效考核 绩效考核——基于KPI的绩效考
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KPI绩效考核作业指导书.doc
XXXXXXXX有限公司KPI绩效考核指标作业指导书2008年8月前言关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具，也是衡量公司及各
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大型国企关键绩效考核指标KPI体系.doc
简介：大型国企关键绩效考核指标KPI体系，文档主要对企业高层、中层、基础员工各岗位的KPI绩效指标组成表进行了全面具体的分析说明，可供参考。
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XX公司KPI绩效考核方案.doc
KPI1、客观、公正的评价员工的工作业绩、工作能力和工作表现，肯定和体现员工的价值； 2、帮助公司与部门、员工之间建立一个有效的沟通机制，增进员工之间的交流和理解； 3、提高员工的工作热情、工作积极性
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KPI绩效考核资料.pdf
任务中国任务号15183KPI绩效考核方案（模板）SinojessicaQQ315560929Build 2006.02.28Name:Sinojessica QQ:315
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世界500强企业KPI绩效考核实施手册.pdf
世界500强企业KPI绩效考核实施手册【精品HRM资料】
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医院KPI绩效考核指标方案(可编辑).doc
医院KPI绩效考核指标方案 XX 医院KPI 方案 XXXX 年XX 后勤副院长考核指标10 财经顾问考核指标 11 纪检书记兼工会主席考核指标 12 质量管理部考核指标 13 质量管理部主任考核指标
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