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地税系统副科长考核述职报告

2012年5月底最新工作计划总结类


地税系统副科长考核述职报告


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绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的质量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后、实现绩效的持续改进,并以绩效结果作为员工的异动、培训以薪酬变动等的依据。
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向豆丁求助:有没有2014464科长考核?