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老板应如何管理自己的员工呢!.ppt
- 公司发展需要适时提出的战略性要求员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机高绩效（过程管理要加强） 同样的错误在公司内犯了无数次（经验无记载
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