55
薪酬绩效咨询方法.ppt
薪酬/绩效咨询方法2004年6月 上海 —内部研讨会资料 机密 本文内容仅供QQ内部使用,未经公司书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。 胜任能力模型 招聘/配置 员工发展 业绩考核 激励奖惩
61
薪酬设计的基本思路与方法.ppt
--人力资源管理人力资源管理(中国 天津 )原理探讨 方法了解 适应变革李理 --人力资源管理人力资源管理理想的薪资管理模式• 将更多的固定薪资转化为可变的业绩奖励• 更注重外部的竞争而非内部的公正•
34
薪酬方法与政策.ppt
薪酬方法与政策薪酬方法与政策薪酬方法与政策
9
管理者薪酬方法探讨.doc
管理者薪酬方法探讨管理者薪酬方法探讨管理者薪酬方法探讨
11
影视文化传播公司组织结构及薪酬方法.pdf
影视文化传播公司组织结构及薪酬方法
6
当前主要的外派人员薪酬方法及其选择.doc
封面《当前主要的外派人员薪酬方法及其选择》 Word 格式,可编辑,含目录 精心整理,放心阅读,欢迎下载! 文档信息 文档编号: 文-059JW9(自定义文件编号) 文档名称: 当前主要的外派人员薪酬
7
试论企业实现薪酬激励制度的方法及应用.doc
试论企业实现薪酬激励制度的方法及应用摘要:薪酬激励机制是薪酬管理的重要组成部分,建立科学有效的薪酬激励机制是发挥薪酬的最佳激励效果,激发员工工作积极性。对薪酬激励制度的设计方法以及应用进行了初步研究,
47
薪酬-构建薪酬结构:为薪酬计划建立基础的一种方法-WorldatWork-47P.ppt
薪酬-构建薪酬结构:为薪酬计划建立基础的一种方法-WorldatWork-47P薪酬-构建薪酬结构:为薪酬计划建立基础的一种方法-WorldatWork-47P薪酬-构建薪酬结构:为薪酬计划建立基础的一种方法-WorldatWork-47P
65
绩效与薪酬管理(第二版)系统的绩效考核方法.ppt
袁圣东小吴的投诉东升公司一年一度的考核结束了,设备部的小吴又被王经理考了一个“差”,这已经是第二次了,按照公司人力资源管理的规定,如果连续三次被考核为“差”,就要解聘。小吴知道这个结果以后,赶紧跑到人
148
薪酬体系设计与管理方法.pdf
薪酬体系设计与管理方法薪酬体系设计与管理方法薪酬体系设计与管理方法

向豆丁求助:有没有薪酬方法?