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酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表.doc
酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表一、总则（一）为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。（二）本绩效考核方案适合酒店
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酒店餐饮部门绩效考核表.doc
一、餐饮部餐厅服务规格检查表餐厅：姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话，是否先说“对不起，麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时，是否向宾客道歉 11 对告别结账的宾客，是否说“谢谢” 12 接受点菜时，是
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某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表.pdf
52某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 物业管理有限公司考核指标体系 物业费收缴率 95% 提高服务及操作水平； 物业管理性收入 分解目标，落实到人，结果与薪酬挂钩；实现预期利润 总利润 加
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各部门绩效考核表.doc
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率（库存抽检） 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
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客服部门绩效考核表.doc
用户服务考核期： 2001 考核结果：部门职责 部门计划 客户评价（满意度调查） 重关指标 总分自评分 100 96 100 审核分 注：总分＝（部门职责30%＋部门计划30%＋客户评价（满意度调查）
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各部门绩效量化考核表两篇.doc
各部门绩效量化考核表两篇各部门绩效量化考核表两篇各部门绩效量化考核表两篇
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部门绩效考核表.xls
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
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部门考核表.xls
部门考核表部门考核表部门考核表
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公司各部门各岗位绩效考核表.pdf
高级职员考核表高级职员考核表 高级职员考核表 高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 上级审核善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划
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部门经理考核表.doc
部门经理考核表部门经理考核表部门经理考核表
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