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劳动合同变更解除终止和续订的法律及实务问题PPT.ppt
201006(1) 原则：平等自愿、协商一致，企业不得单方面变更劳动合同 例外‐劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作‐劳动者不能胜任工作 对“书面形式”的理解和灵活把握 企业应注意
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续订(终止)劳动合同意向书.doc
内含员工意向、部门审批等流程。与一般版本不太一样，有所改良。主要用于了解员工
、部门续签意向。
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不续订劳动合同通知书.doc
在用人单位不同意续订的情况下，用人单位应当向劳动者送达《不续订劳动合同通知书》，以表明用人单位终止劳动合同的意思表示。用人单位终止劳动合同是否必须提前通知劳动者呢？关于这个问题，各地存在两种不同的做法
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续订劳动合同意向征询书.doc
续订劳动合同意向征询书续订劳动合同意向征询书续订劳动合同意向征询书
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续订劳动合同.doc
文档
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续订劳动合同通知书.doc
续订劳动合同通知书续订劳动合同通知书续订劳动合同通知书
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续订劳动合同协议书.doc
年月 日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,至 止,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:本协议与原劳动合同一同保存....
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续订劳动合同通知书.doc
续订劳动合同通知书，可供参考
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劳动合同续订书.doc
劳动合同续订书
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续订劳动合同意向通知书.doc
续订劳动合同意向通知书
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