33
走出绩效误区-改进绩效管理.pdf
走出绩效误区—改进绩效管理
本书积累了多方面的信息,是非常难得的好书,很值得一看
4
人力资源管理中绩效管理的作用及认识误区.pdf
医院管理论坛2009年第8期 第26卷 总第154期 现代医院的经营越来越注重人力资源的统筹和系统管理,而绩效管理(performance management)作为人力资源管理中最重要的组成部分
50
走出绩效管理误区培训讲义》--达成目标是硬道理.ppt
20/11/26培训ppt 1走出绩效管理的误区来自 中国最大的资料库下载20/11/26 培训ppt 2本讲稿相关内容受著作权法律保护大部分内容并已出版 《企业目标责任制考核
1篇相似文档
32
走出绩效管理的误区.ppt
张和平张和平 北京九略企业管理咨询有限公司 北京九略企业管理咨询有限公司 2006 2006年年11月月13 13日日郑州 郑州 九略管理顾问 人力资源管理研究的两个基本单元:“人”:知识技能、兴趣爱
3
国企绩效考核误区.doc
国企绩效考核误区绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须的一种管理行为。为了满足市场经济对企业的需求,同时维系企业自身的生存与发
30
绩效考核的误区.doc
绩效考核的误区
3
绩效管理误区-你知道多少.txt
注重关键指标的考核,考核不仅是对指标、结果的考核,更应该对工作过程工作中的表现行为进行考核,绩效考核更多应该是偏向激励,实施以后应该保持薪金的总体水平没有大幅变动,绩效好的员工的薪金一定比以前高才是成
  • 热度:
  • 4
3
绩效考核的误区浅析.doc
绩效考核的误区浅析绩效考核的误区浅析绩效考核的误区浅析
5
公共部门实施绩效管理误区的探讨.doc
公共部门实施绩效管理误区的探讨_615 ... 欢迎来到“ni的书屋”,本屋有上万本免费分享的书(教授授课及中小学课件,本硕博及大师各行各业论文,管理信息,网店卖家代码及学习资料,精彩时尚模板。。。),欢迎前来浏览和下载!!我们会真诚为您服务!
33
走出绩效误区---改进绩效管理方法.ppt
走出绩效的误区——改迚绩效管理方法2011年11月印象中的绩效考核管理公司用来鞭策员工多干活!多干活!想法扣钱! 想法扣钱!绩效管理概览绩效激励44112233奖金分配薪酬调整职务调整绩效改迚计划培训

向豆丁求助:有没有绩效误区?