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435.绩效管理在现代企业人力资源管理中的应用.doc
绩效管理在现代企业人力资源管理中的应用
摘 要
随着人力资源开发和管理在企业经营中的地位不断提高，人力资源绩效管理已成为当今人力资源管理的一个热点问题。如何将西方人力资源绩效管理的先进经验运用于我国的企业的人力资源管理还很不成熟。对于我国这样一个有着自己浓厚文化传统的发展中国家，运用人力资源绩效管理模式面临着更大的任务。在面临经济全球化的到来和市场竞争加剧的新形势下，我国企业要生存，要发展，就得从自身效益抓起，注重绩效管理。
本文充分借鉴和吸收了国内外有关绩效管理在现代企业人力资源管理中应用的研究成果，结合霍桑实验来谈绩效管理，对人力资源管理进行分析，并从分析国内外绩效管理在现代企业人力资源管理中应用的现状，特点，最终通过对绩效管理如何在现代企业人力资源管理中应用提出意见和建议，来改进企业的持续发展。因此，对我国企业人力资源绩效管理进行研究，并给处在人力资源绩效管理困局中的企业提出一些对策具有重要的现实指导意义。
本文是结合霍桑实验来谈绩效管理，充分体现了绩效管理的重要性，并把绩效管理有效的应用到人力资源管理中。论述了绩效管理在人力资源管理中的重要性和必要性。并引用霍桑实验来提出把绩效管理理论有效的应用到人力资源管理中的新途径。
关键词：绩效，绩效管理，人力资源，人力资源
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