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财政金融-基于组织资本的企业战略联盟分析.pdf
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组织资本的形成、演化及其与企业绩效关系的研究.pdf
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浙江大学公共管理学院博士学位论文企业捐赠非营利组织的行为及竞争优势研究:基于社会资本的视角姓名:田雪莹申请学位级别:博士专业:企业管理指导教师:蔡宁20080401摘要20世纪80年代以来,作为社会领
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企业并购中组织资本理论应用的研究--兼析南京农垦并购南京汽车锻造有限公司之案例.pdf
本文主要研究了组织资本理论在企业并购中的应用,并且通过剖析南京农垦产业
(集团)有限公司并购南京汽车锻造有限公司的案例,揭示了基于组织资本的企业并购动
机、并购过程以及并购结果。文章先阐述了企业并购理论和组织资本理论,解析了企
业并购中企业的一般管理能力、行业专属管理能力和企业专属非管理人力等组织资本在
企业并购中的转移模式,目的是为深入分析企业并购行为提供理论依据。在此基础上,
本文从国家行业政策、产品市场结构、消费者的消费行为、企业面临的市场竞争形势、
企业自身所具备的组织能力、营销能力和财务能力等方面对企业并购活动中的内部和外
部环境进行了分析,接着再从企业的并购动机、并购效应、并购定价目标、并购定价方
法、支付方式以及并购绩效衡量等方面对企业并购的运作进行了研究。然后运用组织资
本理论,借助波特模型等分析工具和分析手段,剖析了南京农垦产业(集团1有限公司并购
南京汽车锻造有限公司的案例,主要从并购的出发点、并购的战略流程、并购的内外环
境、并购中投资资本以及组织资本的转移等方面对组织资本理论在企业并购中的实践进
行了研究。通过实际的案例研究,揭示了组织资本在企业并购中的作用,以及理性的企
业并购行为中企业所应具备的组织资本条件,阐明了企业并购中组织资本转移、整合的
重要意义。同时,本文还根据南京农垦产业(集团)有限公司并购南京汽车锻造有限公
司一案中所遇到的问题与困难,对目前我国企业并购中存在的问题进行了初步的探讨,
对其中一些普遍性的问题也提出了相应的解决对策,以期能对并购企业产生借鉴作用。
关键词: 组织资本、组织资本理论、企业并购、组织资本转移
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基于企业组织绩效提升的人力资本投资研究.pdf
自从舒尔茨在二十世纪六十年代提出了人力资本的理论,就在世界范围内掀起了人力资本的研究热潮。人们越来越认识到人对于企业发展的重要性。随着我国逐步进入一个以知识为信托的时代,企业要想在竞争中占有一席之地,
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基于知识转移的高管人员人力资本向组织资本转化研究.pdf
基于知识转移的高管人员人力资本向组织资本转化研究,人力资本,人力资本理论,人力资本投资,人力资本法,人力资本存量,人力资本管理,现代人力资本理论,什么是人力资本,人力资本投资回报率,国际人力资本网

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