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[合同协议]盛景丽园大酒店管理人员聘用合同.doc
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劳动聘用合同<br /> 甲方：四川仁寿盛景丽园酒店 乙方： 一职， 为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属酒店的 负责酒店的日常经营管理。本着平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘 任乙方的有关事宜，达成如下协议 第一条 聘用期限 聘用期限为 年，自 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。 第二条 管理权 甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有必要的决定权和指挥权，乙方可 代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外，乙 方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。 第三条 年营业额 在本合同中， “营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。 甲方要求乙方每年完成的酒店营业额为人民币 万元， 自酒店正式营业之日算起。 第四条 乙方的工作 1．主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作； 2．制定酒店内部管理机构设置方案； 3．制定酒店的基本管理制度； 4．制订酒店的具体规章； 5．制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，参与酒店职工的聘用、培训和解聘； 6．协助做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； 7．协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费<a name="page"></a>
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环境影响评价报告公示:泰悦盛景环评报告.pdf
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4月25号在北京召开2011中国风险投资和创业板及企业商业模式创新论坛，届时欢迎各位参加，会员费1980元。详情请致电：010-64846685 13501325423徐长虹老师
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