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(情绪化的).ppt
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如何管理情绪化员工.doc
- 人，是情感动物。情商，具有天然的支配权，成功的企业懂得如何驾驭它。现在，一些员工相遇，开口就是：“今天真郁闷。”还有的员工说：“今天我心情不好，真没劲，别理我，烦着呢”。随着生活和工作节奏不断加快，员
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工作中的情绪化管理.ppt
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- GHHDzhangchao 什么是情绪化？ 指一个人过于敏感，容易因为一些微不足道的原因发生较大较明显的情绪波动。也可以理解为是人在不理性的情感下所产生的行为状态。 情绪化泛指人类、动物类、气候类的变
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情绪化_经营小故事.pps
- 12小王與同事們利用閒暇之餘在公司樓下的咖啡廳聊天，免不了就八卦了起來。3他們談到有一個同事老陳…4小王感嘆說：「老陳這個人本質算不錯，但是就有兩個缺點：一是喜歡動不動就發脾氣，二是做事很急，常把同事
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浅谈教师的情绪化教学.doc
- 浅谈教师的情绪化教学--学习《教师及学生心里健康》的案例分析北京市陈经纶中学黄臣问题的由来许多教师由于家庭方面的原因，或者是职称评定没有达到预期的想法，或者是职务聘任、末位淘汰、按绩取酬和以分数论英雄
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- 招让女人去掉情绪化标签1、先给自己的情绪充电 经常觉得精疲力竭，高兴不起来？你是不是总像太阳一样，努力把温暖传递给每一个人，最后才想到自己？这种看似伟大的牺牲有时却是 “双刃剑”。不仅会榨干你的精力，
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情绪化进食量表的修订及其应用.pdf
- 原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究 工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢 的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不 包含为获得
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Emotive Language - Wikispaces:情绪化的语言Wikispaces.ppt
- EmotiveLanguage Choice wordspacked emotioncan influence againstyour ideas, againstyou. Warm fuzzy wo
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情绪化推理_幼儿/小学教育-幼儿教育.doc
- 第34节：情绪化推理 作者: 克里斯蒂•泽古莱兹非理性想法也会让你更紧张，更焦虑，影响你轻松享受生活的能力。这些想法还会引起抑郁、愤怒、内疚以及羞愧等消极情感，并导致一些破坏性行为，比如狂热迷恋工作、
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向豆丁求助：有没有情绪化?
