216
A公司基于胜任力模型的招聘@JY公司IT项目的项目干系人@Z汽车公司知识型员工激励体系优化设计.pdf
中图分类号UDC F272.92 331.1 硕士学位论文 学校代码 密级 10533 A公司基于胜任力模型的招聘研究 Research recruitmentbased competencymode
183
量子相干系综中基于电磁感应光透明展开的相关理论研究.pdf
【精品专业论文】量子相干系综中基于电磁感应光透明展开的相关理论研究,精品专业论文,理学,基础科学,博士论文,吉林大学,数理化,模型结构,应用理学
111
基于干系人理论的公共服务项目满意度研究.pdf
基于干系人理论的公共服务项目满意度研究基于干系人理论的公共服务项目满意度研究基于干系人理论的公共服务项目满意度研究
220
量子相干系综中吸收及折射率性质的研究.pdf
【精品专业论文】量子相干系综中吸收及折射率性质的研究,精品专业论文,理学,基础科学,博士论文,吉林大学,数理化,模型结构,应用理学
125
项目干系人对ITSM成功实施的影响研究.pdf.doc
项目干系人对ITSM成功实施的影响研究.pdf.doc项目干系人对ITSM成功实施的影响研究.pdf.doc项目干系人对ITSM成功实施的影响研究.pdf.doc
101
第13章 项目干系人管理.pdf
第13章 项目干系人管理第13章 项目干系人管理第13章 项目干系人管理
118
魏晋南朝官爵干系研究.pdf
魏晋南朝官爵干系研究魏晋南朝官爵干系研究魏晋南朝官爵干系研究

向豆丁求助:有没有干系?