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经理层人员定性指标考核定性指标 指标内容 满分 工作态度 有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。20 在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。25 警惕泄露公司秘密,从不携带
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甲类人员定性指标评分表岗位: 被考核人: 考核日期: 评分标准:100—90 优秀; 89—80 69—60合格; 60—0 定性指标指标内容 满分 评分值 小计 工作态度 有追求完美不断改善现状的工
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中层管理人员定性指标评分表岗位:被考核人: 考核日期: 月评分标准:100—90 优秀; 89—80 69—60合格;60—0 差定性指标 指标内容 满分 评分值 小计工作态度 有追求完美不断改善现状

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