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[人力资源管理]企业组织结构如何优化设计?

企 业 组 织 结 构 再 造
— 构 建 企 业 的 组 织 优 势

德 勤 咨 询 北 京 公 司 2001 年 4 月





企 业 面 临 的 挑 战
企 业 组 织 结 构 再 造 英 国 石 油 公 司 案 例 建 立 学 习 型 组 织 德 勤 的 组 织 结 构 咨 询 服 务

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企 业 面 临 的 挑 战
企 业 所 处 大 环 境 的 变 化 趋 势 :
  

竞 争 的 国 际 化 需 求 的 个 性 化

产 品 的 服 务 化

最 终 形 成 了 企 业 外 部 环 境 的 不 稳 定 性 和 多 样 性
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企 业 在 组 织 结 构 方 面 常 见 的 问 题
部 门 职 责 不 清 业 务 衔 接 不 畅 内 部 协 作 困 难

   

资 源 难 以 共 享

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企 业 组 织 结 构 变 革

的 持 变 势

经 公 革 的

营 司 成 必

面 模 的 为 然
  

对 式 竞 了 选

挑 、 争 企 择

战 组 优 业 :

, 织 势 重

很 结 。 新

多 构 因 获

企 已 此 取

业 不 , 竞

原 能 组 争

有 保 织 优

建 立 团 队 型 组 织 推 行 结 构 扁 平 化 构 建 网 络 结 构

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企 业 面 临 的 挑 战
企 业 组 织 结 构 再 造 英 国 石 油 公 司 案 例 建 立 学 习 型 企 业 德 勤 的 组 织 结 构 咨 询 服 务
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