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四大名企选才标准揭密.pdf
- 诺华制药DD七道“关”考“千里马”诺华制药非常欢迎有潜质的青年加入到团队中。诺华选拔新人主要有两大招聘要求：一是核心能力，这里包括七个具体方面的能力：创新、团队协作、领导艺术、顾客为本、注重成效、变革发展、沟通技巧。诺华会对所有大学生进行这七项核心能力的评估。诺华招聘的新人中，70%以上为医药代表，因此第二大招聘要求就是专业能力，专业能力主要指具备医药类产品及相关知识、良好的销售和演讲能力、善于沟通和客户的关系等。诺华没有笔试，面试一般分为3轮，第一轮主要面试毕业生的价值观、工作驱动力、个人品质；第二、三轮主要考核大学生的核心能力和专业能力，尤其是沟通、语言等方面的能力。
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四大名企中端住宅产品线设计标准50P.pdf
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标杆房地产四大名企中端住宅产品线设计标准报告.pdf
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四大名企选才标准 上汽集团笔试要考智商.doc
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Costco社会责任审核评分标准大变,出口企该如何应对?.docx
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新医保降价以中标价为衡量标准 不会对药企造成太大影响.doc
- 医保目录的扩大和价格的下调是很多医药生产企业最为关心的问题，也是国家医改限制药价最主要的措施。之前曾有消息称新医保降价抗肿瘤药、免疫调节类药物、血液制品类和消化系统用药四大类药品会成为主要降价品类。而近日又有两会专家称这四大类高价药不会同时降价，同时在调整价格时会从中标价考虑，做到不盲目一味地压低医药企业利润。
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四大名企中端住宅产品线设计标准.doc
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企划部sop量化标准流程.pdf
- ---四季冰雪魅力冠翔--- 辽宁冠翔投资管理有限公司 企划部SOP 量化标准流程 （企划部-制） 企划部：阎东 2014.03 ---
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名企HR解密简历筛选标准.doc
- 在筛选简历的时候，通常在一个简历上最多用30秒钟时间，如果没有一个脉络清晰、信息准确的简历，要脱颖而出，确实是很难的。那么那种“一目了然”、“用一张纸就能把自己的特点描述清楚”的简历是最受欢迎的。这样的简历要满足一个最基本的要求——目标明确、有的放矢。
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名企编制建筑工程项目管理考核标准(技术质量控制139页).ppt
- 推荐资料[中建]建筑工程项目精细化管理手册（全套管理表格）建筑工程施工质量标准精细化管理手册（200余页 图文并茂）建筑工程施工现场标准化管理手册（175页 附图丰富）内容简介 本稿为名企编制建筑工程项目管理考核标准，PPT讲义共139页，图文并茂，编制详细，条理清晰，内容全面。主要分为考核标准简介，技术管理标准、问题、相关事项，质量管理标准、问题、相关事项三大板块，参考价值非常高。 …… 技术管理考核内容： 考核项共6项，其中保证项3项（2、3、4项），分值各1.5分；一般项3项， 分值各0.5分；总分值为6分，检查中有2个保证项不合格，本版块得0分。 1、技术文件管理：技术文件是否由项目部统一签收、发放。（0.5分） 2、施工组织设计： 《施工组织设计》是否在规定时限编制完成；是否按照规定的程序审批。 （1.5分） 3、专项施工方案：专项施工方案是否按照规定进行编制、审批。 （1.5分） 4、专项施工方案：专项施工方案是否进行安全及技术交底；是否按照批准的施工方案组织验收。 （1.5分） 5、施工监测记录：专项施工方案规定须做连续监测的，是否按规定监测，监测记录是否完整。 （0.5分） 6、资料管理：是否有专人负责档案、资料管理；技术资料管理是否符合要求。 （0.5分） …… 质量管理版块考核内容： 1、计量器具管理：是否使用未经检定或检定不合格的计量器具。（0.5分） 2、原材料检验：主要材料质量证明文件是否完整；是否按规定进行材料取样、试验。 （1.5分） 3、施工试验与功能试验：是否按规定进行施工试验和功能试验。 （1分） 4、质量管理：分项工程施工前是否进行技术交底。（0.5分） 5、质量管理：是否执行质量验收程序。 （0.5分） 6、质量控制：混凝土浇筑前是否进行综合验收。 （0.5分） 7、质量控制：特殊过程是否进行连续监控。 （1分） 8、质量控制：8-1房建项目：混凝土楼地面浇筑是否压实，表面平整；块材镶贴是否进行排版， 是否出现空鼓、开裂、脱落等现象。 8-2路桥工程：路面基层、桥梁砼铺装层、沥青砼面层是否平整。 （0.5分） 9、质量控制：混凝土结构是否出现胀模、错台情况，是否内实外光。 （0.5分） 10、质量问题处理：对检查过程中发现的质量问题是否采取了
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向豆丁求助：有没有四大名企选才标准?
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