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一般员工绩效考核
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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识

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【精品】员工绩效考核表格范本大全.doc
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
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品检员月绩效考核表.pdf
1.当月无‘错漏检’致使的批量 大的质量问题或是相关经济损失加2分。2. 当月应追溯责任的‘错漏检’事件未超出 3次的不扣分。3. 当月应追溯责任的‘错漏检’事件，超出 3次的扣5分， 4. 次扣10
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品管部职员工绩效考核表格.xls
分科绩效评估自评最终评估品管部组长级以上绩效考核月度评估表( 对公司向心力(10 分)工作效率 (10分)培训指导督 促力（10分 )理解判断 能力 (10 分)品质标准 掌握准确 度(10分 )5S
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员工绩效考核表格范本大全.doc
第第22部部分分绩绩效效考考核核范范本本第2部分绩效考核范本 10员工绩效评价表（四） 11员工绩效评价表（五） 13员工绩效评价表（六） 14普通员工年度绩效评价表 16销售部门员工绩效评价表 18
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品检员工绩效考核表 2013-REV1 FINAL.xlsx
广东高村空调制造有限公司品检部月度绩效考核表编号部门 员工 职务工作业绩 工作能力 工作态度 工作纪律安全意识 总得分工作质量 工作效率 育人能力 责任心 积极性 创造性 服从性 协作性 出勤 请假2
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某建筑公司员工绩效考核表.doc
副经理所属部门 经理室考核负责人 考核期限 日考核项目考核内容 应得分 评分主管评分 经理评分工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目
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员工绩效考核表(范本).doc
姓名：部门： 职位： 本次考核性质（请在适当空格处划“ 其他（请简要说明）本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清
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员工绩效考核表(表一).doc
13员工绩效考核表（表一） 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限： 指标类别关键业绩指标及工作目标完成评价 权重 目标值 完成值 业绩分值 一、工作任务类指标 工作目标达成率 80% 100% 二
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员工绩效考核表.doc
被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
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员工绩效考核表).doc
员工绩效考核表))鍛樺伐
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