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劳动合同法体系_豆丁合同
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题 目

劳动合同法下的绩效管理体系设想

单 姓 工

位 名 号

发动机分公司 刘先平

晋升职级 指导教师 日 期

助理管理师

2008 年 4 月 5 日

《劳动合同法》下的绩效管理体系设想

目

录

目录…………………………………………………………………………………1 中文摘要……………………………………………………………………………2 英文摘要……………………………………………………………………………3 1 引言………………………………………………………………………………4 2《劳动合同法》对绩效管理体系的影响 ………………………………………5 2.1 概述……………………………………………………………………………5 2.2 岗位调整必须有理有据 ………………………………………………………5 2.3 解雇必须是正当的，而且是有充足理由的 …………………………………6 3 《劳动合同法》下的绩效管理体系设计………………………………………7 3.1 绩效计划的制定………………………………………………………………7 3.2 绩效体系的过程管理…………………………………………………………8 3.3 绩效考核方式的选
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