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求职大礼包应届生 2012 应届 公务员职业篇应届生实习大礼包——公务员篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 目录 第一章 公务员概述
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公务员法论文有关公务员法的论文:<br />
公务员法中公务员聘任制度研究<br /> 摘要:公务员聘任制是我国公务员制度中的一种新制度。公务 员聘任制不同于普通公务员制度, 也不同于我国部分地区推行的政府 雇员制度,是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。 公务员聘任制有着重大意义,但也存在不少问题。 关键词:公务员;聘任制 英国在世界范围内最早建立文官制度。由于文官地位稳定、优 越,层层对上负责,在很大程度上倦怠了许多人的事业进取心,这造 成文官的思想保守、官僚主义滋生、办事效率低下。而近二十年来国 外公务员管理越来越多地采用聘用制,究其原因,主要是引入现代企 业对人员进行合同制管理的经验,弥补委任制之不足,消除长期实行 委任制带来的公务员能进不能出、缺乏活力等负面影响。 在我国,聘用制最早适用于“三资”企业,尔后国有企业应用, 逐步推广到事业单位、乡镇党政机关以及其他机关。自 20 世纪 80 年 代起,我国开始实行乡政干部聘用制作为契约合同管理的聘用制,其 所具有的优越性远超出其初衷, 因而成为干部人事制度改革的重大举 措在全国推行。 一、公务员聘任制的具体内容 1.公务员聘任制的特点。⑴合同管理。机关对聘任制公务员的管 理主要是依<a name="page"></a>
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向豆丁求助:有没有公务员考录制度公务员公务员法我国公务员内涵?

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