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新员工入职商务礼仪培训.pdf
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公司新员工入职培训方案.doc
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新员工入职商务礼仪与职业形象培训.pdf
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PowerPoint 技术讲解-德勤入职培训.ppt
2006入职培训——PowerPoint技术讲解.德勤企业管理咨询2006年07月 2006 德勤企业管理咨询2目录 开场热身 PPT制作的基本原则 PPT通常使用模板 专题技术讲解 操作练习 附录
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如何做个优秀的入职引导人万科物业培训.ppt
做做一一 个个 的的2007年9月27日老师医生教练朋友??????????????不知道该咋干工作太忙,过几天再说吧时间更不够用了吃力不讨好被引导人太笨或不主动工作不断被打断教会了徒弟,岂不饿死了师
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【培训课件】新员工入职安全培训.ppt
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入职员工培训(ppt).ppt [人力资源模板-人事培训].ppt
新入职员工培训(ppt).ppt [人力资源模板-人事培训]: 福 建 惠 好 医 药 集 团 FUJIAN HUIHAO MEDICINE新入职员工培训二○○五年六月序 言  员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。   惠好集团提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人人均有一片蓝天”的文化。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。   新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工90%以上都比较年轻,这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力,源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点,我们缺少社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点,就是走向成功的开端。   我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。   公司需要学习,并不断在学习,我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习,面对激烈的竞争,不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们进行新员工的培训初衷。目 录 一、惠好简介 二、惠好理念 三、惠好医药集团发展大事记 四、制度与规范 五、礼仪篇 六、组织文化 七、职业意识  福建惠好医药集团成立于2002年11月,系惠好(香港)集团在中国大陆投资兴办,致力于中国健康产业发展的大型药业公司,集药品批发、医药零售、物流配送为一体,下辖惠好药业有限公司、惠好医药连锁有限公司和莆田市医药有限公司三家子公司,现有员工总人数1300人。公司于2004年在闽侯上街征地64亩,投资兴建集物流、仓储、科研、培训、办公、生活为一体的现代化工业园区,并于2005年2月正式投入使用,其中物流中心面积达16000平方米,是目前福建省单体面积最大的综合性医药物流中心,园区仓储药品批发超市面积达2000平方米,是福建省第一...
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新员工入职培训.ppt
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河北建投任丘热电有限责任公司学习法律知识的必要性一、对个人来说:学习法律知识,是社会进步对个人的外在要求。学习法律知识,可以增强法制观念,更好地维护我们自身的权益。现代社会是一个法制社会,虽然目前我国

向豆丁求助:有没有入职?