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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
人力资源管理试题及答案
人力资源管理试题及答案

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人力资源管理答案.doc
一、内部与外部招聘的优缺点内部招聘的优点： 第一：能够对组织员工产生较强的激励作用。对获得晋升的员工来说，由于自己的能力和表现得到企业认可，会产生强大的工作动力，其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其
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管理学院函授2011级人力资源管理本科第二学期 《人力资源管理》试题（A） 一、简述题（每题10 分，共30 1、组织的业务水平和管理水平。2、组织的结构。3、劳动生产率。 4、其他因素。包括人类社会
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《人力资源管理》期末复习练习题练习题一一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案 (30分)m1 f&C8 _A．成年人口观B．在岗人员观 C．人员素质观2．人力资源与人力资本在（ 这一点上有相似之
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单选题1.在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。A德国 B美国 C日本 D新加坡正确答案:D单选题2.一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手
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人力资源管理答案.pdf
注意：核对下自己抽到的试卷，他的这个试卷分为A，B两种的还有就是，这个是从第二次任务开始的，第一的任务可以看另外一个！人力资源管理网上形考作业二（A）参考答案一、单项选择题（共 10 道试题，共 30
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人力资源管理自测练习题（工商本）多选题 1. 从现实应用的形态看，能力要素包括（ ）部分。其不同的组合，形成人力资源多 样化的丰富内容。 心力C、智力 D知识 E体力 答案：ACDE 2. 心理学家在
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《人力资源管理》复习思索题一、名词说明 名词说明 答案 “社会人” 所谓“社会人”，是以追求良好人际关系为人根本动机人性假设。这种观点认为，调动人们消费主动性确定性因素不是经济酬劳，而是良好人际关系。
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人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
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