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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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第四章 人力资源管理中的伦理问题 公司伦理与企业文化课件 复旦大学出版社.ppt
公司伦理和企业文化第四章人力资源管理中的伦理问题“---彼得德鲁克生平，或现代管理学发展史 1909年11月19日生于维也纳 1937年因反抗纳粹，前往美国 1931年获法兰克福大学法学博士 1
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人力资源管理中的伦理问题
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人力资源管理中的伦理问题研究.pdf
（重庆大学经济与工商管理学院，重庆 400030） 摘要：伦理问题出现在所有类型的人力资源管理活动中。本文分析了人力资源管理中伦理问题出现的原因，并从人员选拔、绩效评估、薪酬福利、培训发展、组织裁员五
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第5章 人力资源管理中的伦理问题.ppt
企业伦理学
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5-人力资源管理中的伦理问题.ppt
《人权宣言》第23条阐明了被尊重的权利和工作权利之间的关系，它要求“自由选择的就业”和“确保工人及家属维持作为人类有尊严活着的合理的和令人满意的工资” 对于有工作能力、愿意而渴望工作，而未被雇佣的人员
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第五章 人力资源管理中的伦理问题.ppt
第五章 人力资源管理中的伦理问题第五章 人力资源管理中的伦理问题第五章 人力资源管理中的伦理问题
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[优质文档]人力资源管理中的伦理问题.doc
[优质文档]人力资源管理中的伦理问题
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专题作业--人力资源管理中的伦理问题课件.ppt
专题作业——人力资源管理中的伦理问题课件
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人力资源管理中的伦理问题 公司伦理与企业文化课件 复旦大学出版社.ppt
公司伦理和企业文化第四章 人力资源管理中的伦理问题 “要把人作为有某种生理特性、能力和局限的资源来考虑，要把人的资源当作人来进行考虑。因为人与其他资源不同，他有个性，有公民权，要有激励，有奖赏，有领导
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