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变革型领导与员工工作绩效的关系:互惠中介作用研究.pdf
20世纪70年代,变革型领导作为一种新型的领导方式,引起企业和学者的广泛关
注。但是,对于变革型领导发挥作用的机制问题的研究还不是很成熟。Bass曾明确指
出,变革型领导行为是基于社会交换关系的。而领导与员工的交换是一个互惠的过程。
互惠也是交换的原则,是影响两者关系的重要因素。因此,把领导和员工的关系看做社
会交换关系,通过互惠来探究变革型领导有效性的作用机制,是研究变革型领导有效性
一个新视角。
本文通过对十余家企业202份有效样本数据的分析,讨论了变革型领导、组织与员
工间的互惠、员工工作绩效这三者之间的关系,尤其是探究变革型领导风格是否会通过
组织与员工问的互惠来影响员工工作绩效,并且在此基础上给出实践建议。本文最后的
实证结论为:变革型领导对员工工作绩效有正向作用;变革型领导对组织与员工问的互
惠有J下向作用;组织与员工间的互惠对员工工作绩效有正向作用,且广义互惠对绩效的
影响显著大于平衡互惠;变革型领导通过组织与员工间的互惠对员工工作绩效产生显著
影响,并且广义互惠比平衡互惠的中介作用更强。
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中惠互惠生申请中心2012完整.pdf
我们做互惠十年 中惠互惠生申请中心于2002年开始从事互惠生项目,是中国最早做互惠生项目的机构,同时也是国际互惠生协会(IAPA)成员之一。中惠全体老师经过10 年的努力,成功办理千名以上的学生到国外
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环境影响评价报告公示:四会市互惠石材加工厂建设环评环评报告.pdf
月国家环境保护部制《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。1、项目名称——指项目立项批复时的名称,应不超过30个字(两个英文字段作一个汉字
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华盛顿互惠银行破产案例分析.doc
精品资料华盛顿互惠银行破产案例分析 小组成员: 2014093231金融中介学大作业 精品资料目录 错误!未定义书签。1.1 华盛顿互惠银行的辉煌历史.........................
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以做强做优区域医疗中心为基础,多途径探索互惠互利、合作共赢的分级诊疗体系.ppt
徐州医学院附属医院TheAffiliated Hospital XuzhouMedical College徐州医学院附属医院 第一部分 分级诊疗的概述 第二部分 分级诊疗制度的基本元素 第三部分 区域
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互惠制度.doc
论互惠制度论互惠 【论文分类】理论经济学【论文网络来源】/F11 【学刊期数】2008年11期 【论文期刊来源】《江汉论坛》(武汉)2008年8期第2
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互惠模式.ppt
互惠模式,又称互动模式或调节模式。这个模式的主张者是施瓦茨,他认为在助人的过程中应该强调个人与社会的关系。1、系统论中人与环境的论述 A.系统理论中有关人与环境关系的论述对互惠模式的贡献最大; B.可
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互惠合作协议.doc
互惠合作协议
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互惠原理.doc
互惠原理一位美国大学教授做过一个小小的实验。他随机挑选出一群素不相识的人,然后给他们寄去圣诞卡。虽然他估计有些人可能会回复,但人们的反应真地让他很吃惊--那些素昧平生的人寄给他的节日贺卡像雪花般纷飞而
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互惠制度.doc
学生姓名:学号: 指导教师: (小三宋体) 职称: (小三宋体) 完成时间: 20 论互惠制度摘要:人类的相互依赖性及合作关系产生了大量的互惠制度,而互惠制度也是制度分析的微观基础。本文从互惠制度的内

向豆丁求助:有没有互惠?