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助理人力资源管理师考试 第五章薪酬管理 案例分析题及答案.pdf
助理人力资源管理师复习资料第五章薪酬福利 一、海虹化工厂是一家近年来发展起来的新型化工产品企业，由于其产品新颖，消费者很喜欢，市场销量日益扩大，但近一年来，跟风产品越来越多，竞争日趋激烈，企业原有的技
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上海某股份有限公司高级管理人员薪酬考核制度.pdf
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S公司薪酬体系设计.pdf
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国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究.pdf
现代商业MODERNBUSINESS人力资源 Human Resources164在建国初期，我国为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。大型国有企业是我国国民经济中的中流
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企业薪酬管理制度.pdf
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浅谈薪酬管理 论文.pdf
论文题目浅谈薪酬管理 作者姓名 考号 完成时间 2010 浅谈薪酬管理内容提要：薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO 后，人才市场的
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2014年美容行业薪酬现状.pdf
2014年美容行业薪酬现状 国内美容行业从20 世纪八十年代中期起步发展至今已经有三十多年，这一时期以来，美容行业经历了从初级阶段的摸索性成长到中级阶段的思考性发展。市场规模从小到大，从业人员由少到多
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《企业薪酬与绩效管理体系设计》.pdf
薪酬与绩效管理涉及到员工的切身利益和企业整体目标的实现，是企业人力资源管理中非常重要但又对专业技术水平要求较高的两个高度相关的组成部分。本书侧重于对企业薪酬体系与绩效管理体系（包括绩效考核体系）设计的讨论，对薪酬体系与绩效管理体系设计的原则、方法、步骤等作了较为详细的介绍，文中同时穿插了较多的图表和案例，既具有一定的理论基础，又具有较好的可操作性。本书既适合于在企业人力资源管理领域从事具体实务工作的人员和相关管理部门的管理人员使用，也能满足高等院校人力资源管理方向的学生研究和学习的需要，同时也可供该领域。
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薪酬绩效专员岗位职责说明书.pdf
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一个民营企业薪酬体系设计的案例_文威服装厂薪酬体系设计.pdf
企业家天地２００７年８月号一个民营企业薪酬体系设计的案例肖顺发／文摘要：我国民营企业发展相当地迅速，但是，他们在薪酬体系设计和管理方面，都普遍存在着较大的问题。本文以案例分析研究的方法，阐述了民营服装
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