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建设一支适应XX集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍,进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源,解决长钢集团长远发展的大问题,根据集团公司十六次职代会建立现代化企业和现代化.doc
为建设一支适应XX集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍,进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源,解决长钢集团长远发展的大问题,根据集团公司十六届一次职代会建立现代化企业和现代化为建设一支适应XX集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍,进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源,解决长钢集团长远发展的大问题,根据集团公司十六届一次职代会建立现代化企业和现代化为建设一支适应XX集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍,进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源,解决长钢集团长远发展的大问题,根据集团公司十六届一次职代会建立现代化企业和现代化
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在企业的发展过程中,南通四建集团有限公司决策层越来越深刻地认识到:应用现代化的网络信息管理技术是提高企业管理水平,强化企业快速反应和过程控制能力,增强企业核心竞争力的有效途径。2003年,南通四建集团有限公司按照建设部《2003-2008年全国建筑企业信息化发展规划纲要》的要求,围绕企业核心业务,建立实现整体管理过程信息化,逐步建立和完善网络平台和应用体系的目标,制定了南通四建集团有限公司信息化建设总体目标,企业信息化要在2008年前逐步建立以公司总部为核心,各子公司、各分部、工程处和项目部能进行信息共享的网络信息化管理系统。根据总目标的要求,南通四建集团有限公司重点做了以下几个方面的工作。
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