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薪酬管理公平性对组织承诺和
工作绩效
影响的实证研究
.pdf
南京理工大学硕士学位论文薪酬管理公平性对组织承诺和工作绩效影响的实证研究姓名:丁倩申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:江卫东20090601硕:I:论文薪酬管理公平性对组织承诺和1=作绩效
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财务部员工
工作绩效
评估表
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财务部员工工作绩效评估表姓名:时间:考评范围 比例评分按时完成工作职责描述中要求的各项工作任务 20% 410% 4工作结果准确、清晰、质量高。 10% 4二、临时工作 对待临时性工作,不故意找理由推
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物资采购
工作绩效
评价体系研究
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一般情况下一个企业的物资采购支出占产品生产成本的30~70%,可见采购费用的下降对提高企业利润率有着巨大的影响,那么必须在采购工作中实行严密管理,建立起行之有效的采购管理机制。实施物资采购工作绩效评价
水滴
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员工组织公平感对
工作绩效的
影响研究
.pdf
员工组织公平感对工作绩效的影响研究 ...欢迎来到“wo的书屋”,本屋有上万本免费分享的书(教授授课及中小学课件,本硕博及大师各行各业论文,管理信息,网店卖家代码及学习资料,精彩时尚模板。。。),欢迎前来浏览和下载!!我们会真诚为您服务!
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上级发展性反馈对员工工作态度和
工作绩效的
影响研究
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学号D201177830学校代码 10487 密级上级发展性反馈对员工工作态度和工作绩效的影响研究学 位申请人:郭 云学科专业: 工商管理指导教师: 教授答辩日期:2015.4.28AThesis S
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识员工心理授权与
工作绩效
关系研究
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工作绩效
考核表
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