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化药品种技术转让审评具体要求.ppt
一一、、概述概述 二二、、原料药生产工艺部分 原料药生产工艺部分 三三、、制剂处方工艺部分 制剂处方工艺部分 四四、、质量研究与质量标准部分 质量研究与质量标准部分 五五、、稳定性研究部分 稳定性研究
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多重耐药菌感染防控——具体措施与方法.ppt
1、什么是多重耐药菌2、为什么多重耐药菌受到关注 3、如何监测控制多重耐药菌 4、如何预防和控制多重耐药菌的传播 什么是多重耐药菌？ （MDRO） 指对下列5类抗菌药物中的3类及3类以上抗生素耐药，为
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人力资源管理XXX公司人力资源管理建设的步骤及具体内容务实.doc
XXX总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工
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医学伦理学的具体原则与应用.ppt
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汽车4s店销售礼仪培训具体方案内容介绍.pdf
《汽车4s店销售礼仪培训》是以能力训练为重点，按照汽车营销人员所面临的职业情境来设计的，系统地介绍了汽车营销人员对礼仪基本认知及应具有的职业素养、汽车营销人员的妆容技巧、着装礼仪、仪态礼仪、语言礼仪、电话礼仪、汽车营销展厅接待及客户拜访礼仪、汽车销售礼俗习惯、世界主要汽车制造国家礼俗习惯及汽车营销专业学生求职面试礼仪等内容。
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餐饮6s管理具体实施方法标准.doc
餐饮6s管理具体实施方法标准 6S 管理的基本内容 6S 管理是指：清理、整顿、清洁、维护、素养、安全等六大要素，构成一个具有现代企业先进的管理方法和管理模式—即6S 管理（也有称“六常法”：即常分类
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股票具体操作技巧(经验篇).pdf
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现场监理工作流程及具体内容.doc
类表（施工单位用表）A1 工程开工/ 复工报审表„„„„„„„„„„„„„ 26 A2 施工组织设计（方案）报审表„„„„„„„„„„„„ 27 A3 分包单位资格报审表„„„„„„„„„„„„„„„
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《三级综合医院评审标准(版)》标准条款全院各科室具体分工..doc
三级综合医院评审标准实施细则（2011年版） 为全面推进深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进公立医院改革，逐步建立我国医院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改
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