6
如何留住人才、去除冗员、稳定团队(1).pdf
如何留住人才、去除冗员、稳定团队(1)如何留住人才、去除冗员、稳定团队(1)如何留住人才、去除冗员、稳定团队(1)
10
企业并购中冗员问题的处理.doc
企业并购中冗员问题的处理企业,冗员,公司,企业的,公司并购,企业并购中,处理问题,企业中,中问题,问题的
15
冗员负担与国有企业的高管激励.doc
冗员负担与国有企业的高管激励
13
【doc】高等院校结构性冗员问题的成因与对策.doc
【doc】高等院校结构性冗员问题的成因与对策成因,问题,冗员,结构性,与对策,和冗员,问题的措施,冗员问题,裁撤冗员,冗官冗员
18
[doc] 冗员、政府干预与国有企业技术创新的实证分析.doc
[doc] 冗员、政府干预与国有企业技术创新的实证分析冗员,创新,技术,国有企业,技术创新,政府的,政府干预,实证分析,企业冗员,政府干预和
7
分流安置办法公司深化改革冗员分流安置办法(薪酬管理资料).doc
Doc-9K8HVD;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共5,047字,word格式文档。内容摘要:分流安置对象公司深化改革定编定岗定员工作落实后,有利于加快企业发展,组织领导 (一)分流安置工作领导小组:总经理为组长、副书记、副总为副组长,下设分流安置工作办公室(人力资源部):分管领导兼主任,开展宣传动员,对分流安置人员、岗位编制等情况进行分类统计、分类管理,内、外部转岗 1.内部调岗转岗,解除
1
国企冗员的存在.doc
国企冗员的存在国企冗员的存在国企冗员的存在
5
关于解决国有企业冗员问题的对策思考.pdf
关于解决国有企业冗员问题的对策思考措施,企业,问题,冗员问题的,解决的,思考,解决企业的,企业冗员,国有企业,问题的
2
试析人力资源工作中裁减冗员问题的实践操作.pdf
试析人力资源工作中裁减冗员问题的实践操作
3
也谈我国现阶段企业冗员产生的原因及其对策.pdf
也谈我国现阶段企业冗员产生的原因及其对策

向豆丁求助:有没有冗员?

如要投诉违规内容,请联系我们按需举报;如要提出意见建议,请到社区论坛发帖反馈。