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我国企业人才招聘现状及趋势的综述研究(人力资源管理范文).doc
文-063XB3;质优价廉,欢迎阅读! 改革开放以来,我国积极引进现代企业制度,从而更好的保证我国社会经济的发展质量。企业作为我国市场经济的主体,它的发展水平会直接关系到我国经济的水平。而人才作为企业的核心资源,在企业的发展中有着非常重要的作用。他们能够为企业提供更多的资源,让个企业在市场竞争中获得更加有利地位。因此在企业在进行人才招聘时就要从本企业的实际出发,找到适合本企业发展的优秀人才,发挥他们的人才优势,实现企业的良好发展。但是在
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近来,各媒体上相关人才管理的探讨此起彼伏,国内外众多研究机构纷纷表示人才管理时代已然到来。届时人才管理技术也将颠覆人力资源管理技术,从技术层面改变原有人力资源管理模式。
这一观点也引起了业界的争议,人才管理究竟是人力资源发展的下一个阶段、是管理理念的升级?还是仅仅是为了商业淘金而进行的概念炒作?
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向豆丁求助:有没有人才管理趋势?