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文-05NNH1;质优价廉,欢迎阅读! 把教研内容和教师的日常工作紧密联系起来,建立促进教研的相应制度,开展“八个一”活动,使教师养成研究的习惯,采取各种方法,激发教师校本教研的积极性,教师的外出学习机会和教师本人的校本教研课题紧密地结合起来,没有课题的教师和没有完成校本教研工作内容、效果不突出的教师不派外出学习培训,学校要制定校本教研考核细则,把考核成绩作为教师年末工作评估成绩的一部分,教师研究课题的论文在市级以上刊物发表的,经教务处核实后,学校给予奖励,每年对校本教研工作情况进行一次总结.对成绩突出的教师进行表彰,把物质奖励与精神鼓励结合起来。
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薪酬制度和组织结构问题是人力资源管理学科多年来研究的重要问题,无论是国内还是国外,也不管是政府还是企业,都在寻求通过各种方式促进和调整组织结构提高组织效率的办法,用宽带薪酬制度促进组织结构扁平化也是其中一种,本文着重分析扁平化组织结构,并通过宽带薪酬制度提高组织效率的同时,把存在的风险及应对策略一并提出,以供参考和借鉴。
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向豆丁求助:有没有建立促进学生重点?