劳动合同违约责任问题研究

《劳动合同法》自2008年1月1日施行,这标志着我国劳动合同制度进入了科学有序化的轨道。尽管《劳动合同法》最大程度地保持着劳动者与用人单位的和谐平衡关系,但基于用人单位的强势地位,立法更加强化、明确了用人单位的劳动合同责任,对劳动者的劳动合同责任略有提及。由于劳动者整体水平参差不齐,许多劳动者的劳动合同责任意识淡薄,极有可能因某些情况的出现而承担相应的法律责任,这对他们是始料未及的。因此,研究劳动者的劳动合同责任重在使这一问题很清晰地展现在劳动者面前,使其更好地了解自身责任,切实履行劳动合同,即便出现劳动合同纠纷,也能主动从容应对,这对提高劳动者整体法律意识有重要作用。