如家连锁酒店---店长全新福利方案P6---如家连锁酒店

公司在现有的社会医疗保险的基础上为员工增设补充医疗保险, 为员工日常就医和大病医疗提供更多的保障.具体的细则见补充医疗保险操作手册.门急诊报销：2万元保额，免赔额300元，80％比例报销;住院医疗费用：2万元保额，80％比例报销，津贴150元/天;女性生育医疗保险：产假津贴5000元/人，住院津贴150元/天;重大疾病保险：最高给付20万元; 公司在现有的住房公积金的基础上为员工增加额外的住房基金, 为员工的住房计划提供更多的支持.在公司连续工作满2年的店长及以上级别的管理人员，享受年度工资的10%作为补充住房基金;(备注: 以上海的公积金缴费比例（公司7%）作为基准，即公司支付最高不超过（7%+10%=17%）；缴费基数不超过当地社平工资的3倍;)补充住房基金按年度于次年的第一季度发放,在发放前离开公司的人则不予发..