员工招聘管理制度

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招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

文档格式:
.doc
文档页数:
14页
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659.0K
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文档分类:
管理/人力资源 --  人事档案
文档标签:
招聘 管理制度 人力资源
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