新生代员工难管，为什么？怎么办？

几乎所有的企业都越来越感受到了“80后”、“85后”和“90后”员工的“难于管理”，这一问题事实上已经成为制约企业发展的核心因素。毫无疑问，企业无不在千方百计地试图解决这一问题，但大多数企业的努力效果并不理想。为什么努力效果不理想呢？我撰写本系列文章，试图从“根”上分析新生代员工越来越“难管”的原因，并给出具有较高实践价值的对策性建议。