[人力资源管理]工作分析

[人力资源管理]工作分析工作分析与职务设计 第一章 工作分析 一、概述 (一)工作分析的定义 工作分析，是指根据工作内容，分析工作的性质、繁简难易、责任重轻，执行工作应具 备的学识技能与经验，进而制定担任工作所需的资格条件。 在瞬息万变的工作环境中， 一个适当的工作分析体系是至关重要的。 新的工作不断产生， 旧的工作要重新设计。 参考一份几年前所做的工作分析可能会得到不够确切的数据资料。 但 重要的是， ..