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主管是组织内承上启下的桥梁,企业在快速成长中能否即时培育适任之主管团队,为企业能否维持竞争力之重要指标,尤其在企业选拨优秀员工成为主管过程中,若未给予适当完整的管理职能培训,极易让企业失去一位优秀的专业人才而换来一个不称职的主管。培训效益:运用科学的问卷测验量表,帮助管理者了解自己的领导风格与人际互动模式,学习应对不同人格类型的部属,在不同的工作情境给予相..

文档格式:
.ppt
文档页数:
46页
文档大小:
2.27M
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源 --  咨询培训
文档标签:
经理主管 培训 职责角色 问题创新 目标计划 绩效考核 领导激励 培育教导 沟通协调 团队
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