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yj8866
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分享于 2008-07-23 01:14
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惟有人的绩效更好时,物的绩效才能得以保证,进而建立组织的绩效,问题是如何才能 . 管理者是被任命的,他们拥有进行奖励和处罚的合法权力,其影响力来自于他们所在
惟有人的绩效更好时,物的绩效才能得以保证,进而建立组织的绩效,问题是如何才能 . 管理者是被任命的,他们拥有进行奖励和处罚的合法权力,其影响力来自于他们所在
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豆丁网友(IP:38.103.63.*) 2009-07-06 12:33 说:
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