员工归类模式对晋升之影响:差序格局观点

才评判的动态性:主管对於部属在亲,忠,才方面的评判,实会 随著主管与部属相处的时间,彼此的互动 况而有动态的改变,亲与 亲,忠与 忠,才与 才皆有可能互相转换,而自己人/外人的归 也会随之改变(郑伯埙, 1995)¸本¸¸¸