敏捷个人-认识自我,管理自我

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去年我写了一系列个人管理的文章,深受大家喜欢。想到写这个系列是源于在实施敏捷Scrum方法时,对方法实施是否对人的水平需要高要求的一些思考。自组织团队是建立在敏捷个人之上的,没有个人就没有团队,实施Scrum对人要求不高,但想实施得好,那么对人的要求肯定不低。 对于个人来说,工作中的技术水平高低自然会影响到实施的效果,而我更认为认识自我、管理自我相关的软性技能更为重要,特别是对于刚形成的团队来说,没有这些..

文档格式:
.pdf
文档页数:
115页
文档大小:
5.71M
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文档分类:
文学/艺术/军事/历史 --  经管励志
文档标签:
GTD Scrum 软件 略读 象限 Sprint Backlog 流程图 同心圆 artists
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