【法规汇总】关于女职工”三期“的法律规定

根据法律法规规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。但“三期”女职工如果出现特定情形时，用人单位也可以解除劳动合同。为了明确这些规定，本文介绍了中华人民共和国妇女权益保障法和女职工劳动保护规定中对于女职工“三期”的保护规定；同时也说明了中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动法中关于用人单位可以解除“三期”女职工的法律规定。