培训规划(Plan)第二步:课程设计与开发《人才培养宝典》_ASK123学习培训网
课程设计与开发是指针对培训需求所做的课程规划与时间安排,如同产品设计依样,在开发课程中,决定课程目标、内容、方法及时间。课程设计有四大设计,1.目标设计;2.时间设计;3.内容涉及;4.活动设计。如何进行课程设计呢?Step1. 决定课程名称Step2. 制定教学目标(Training Objective)Step3. 规划应用目标(Application)Step4. 发展架构大纲Step5. 分析培训需求Step6. 决定讲师条件Step7. 设计教学活动Step8. 规划评估方式。在设计课程的内容要注意目的、内容、人员、时间、场合、技巧和效益。ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书,包含:30招实作视频..
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