培训绩效评估检核(Check):评估培训绩效五层次《人才培养宝典》_ASK123学习培训网

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为了检视与确保培训目标之达成,作为提升培训质量之参考,掌握培训绩效进而提升职场绩效,应对培训进行绩效评估。评估培训绩效分五层次,1.反应评估,通过问卷和口头询问了解受训者对于训练之满意程度。2. 学习评估,通过测验、实地操作、观察评分和小组研讨,衡量受训者之学习效能,包括对知识、技能、态度之学习状况。3. 行为评估,通过现场评价、Focus Group、行动计划和360度回馈,了解受训者训练后在工作上所应..

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.pps
文档页数:
37页
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2.43M
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文档分类:
管理/人力资源 --  咨询培训
文档标签:
eLearning 培训 人才培养 在线学习 ASK123 Check Level 检核 人才培养宝典 绩效
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