学习型组织运作攻略(二)—鼓励员工主动学习，创新思考《人才培养宝典》_ASK123学习培训网

学习是企业提升竞争力的来源，学习与工作分不开，学习是创造绩效之起步。个人掌握高效学习的技巧，要养成随时学习的习惯，保持强热的好奇心，创造激励学习的环境，学会 “忘却”，利用你未知的力量，勤于思考与顿悟，解放思想观念突破，实现自我超越。通过为学习做好计划，参与学习前加以组织，激励自己学习，控制自我学习这四个习惯成为有效的学习者。团队学习是为了建立快速解决问题的能力，一群人面对工作实务问题采取行动，加以解决之过程，行动与学习同时发生，做中学，学中做。一般以团队会议，深度汇谈和讨论，解决问题和冲突，非正式交流与实践等方式进行。ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书，包含：30招实作视频，教您活用e-Learning，快速建立企业培训体系！200篇精华文摘，帮您掌握企业培训最新趋势！100个文档工具，让您轻松做好培训管理！250门在线课程规划..