知识型女性员工工作压力与工作绩效研究:基于家庭角色的调节变量

本文档由 amadi 分享于2019-05-24 13:05

摘要:随着经济发展和思想开放,中国传统女主内男主外的观念已经逐渐改变,女性从扮演家庭主妇的角色变为双重角色,同时兼顾家庭角色与工作角色。然而,在双重角色下,知识型女性员工的工作压力、工作绩效的关系,以及家庭角色对其的影响,无论是对个人发展
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管理/人力资源  —  绩效管理
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知识型 女性 员工 工作 压力 绩效 研究 基于 家庭 角色
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知识型 绩效 角色 女性 家庭 压力
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